● Um PPO com plano de conta poupança de saúde é um plano de PPO
altamente dedutível com uma conta poupança de saúde (HSA) para ajudar
a pagar despesas elegíveis. A HSA pode ser financiada pelo empregador e
empregado, até os limites do IRS, e pode ser usada para ajudar a cobrir a
franquia e pagar as despesas elegíveis. Até que você atinja a franquia,
você paga, com seus próprios fundos ou com a HSA, o custo total dos
serviços e medicamentos prescritos. Depois que a franquia é atendida, os
benefícios do PPO começam e você paga um co-seguro ou uma
porcentagem do custo do atendimento. Você pode ver qualquer fornecedor
que escolher, mas a escolha de um fornecedor contratado pelo plano ajuda
a manter seus custos mais baixos. O UC Health Savings Plan é o PPO da
UC com a HSA, e a UC financia uma contribuição inicial para a HSA para
você.
● O plano de indenização por taxa de serviço oferecido pela UC, chamado
CORE, tem uma dedução muito alta. Você paga todos os custos até que a
franquia seja atendida. Em seguida, o CORE fornece cobertura para
serviços médicos básicos, pelos quais você paga um co-seguro. Sob o
plano CORE, você pode escolher qualquer provedor, mas os provedores de
rede da Anthem Blue Cross PPO custam menos.