Quando as coisas ficam ocupadas, a última coisa que você quer
fazer é correr como uma galinha com a cabeça cortada. Tire
um tempo para estabelecer metas e criar um senso de
propósito para a sua semana de trabalho. Defina metas para
30, 60 e 90 dias. Anote-as e discuta-as com seu supervisor para
obter informações adicionais. Em seguida, programe alguns
momentos no início e no final de cada semana para revisar
suas metas, itens de ação e progresso.

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Pode ser difícil começar
a correr quando você chega para trabalhar, mas o tempo gasto
tomando café, vagando pelos corredores ou verificando o
Facebook é uma perda de tempo.

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Escreva as tarefas específicas
que você precisa concluir a cada dia e o tempo necessário para
realizá-las. Verifique sua lista assim que chegar ao trabalho e
publique-a em um local de destaque. Mantenha o controle,
verificando sua lista com frequência e ajustando-a conforme
necessário. Você ficaria surpreso com o quanto você pode
concluir quando se responsabiliza por uma lista de tarefas.